Digital Solution Engineer

à Vilvoorde

Bauer Media Outdoor Belgium, filiale de Bauer Media Group, est un acteur de premier plan dans la communication out-of-home en Belgique avec 220 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 60 millions d’euros, plus de 13.000 panneaux publicitaires et écrans digitaux.

‘Enriching everyday life’ est notre vision, celle qui définit notre position unique sur le marché aujourd’hui et nos aspirations pour demain. Notre mission est de créer l'avenir des médias. Transformer notre secteur, au bénéfice de toutes les parties prenantes, par le biais d'innovations et d'infrastructures axées sur les données. 🏙️

Notre objectif est de fournir à la fois une « Platform for Brands » et une « Platform for Good » ; réaliser les objectifs médias des annonceurs tout en ayant un impact positif sur le monde qui nous entoure. 🌍️

Nos collaborateurs sont liés par une humilité et un engagement à remettre en question le statu quo. Nous offrons une équipe formidable dont vous pouvez faire partie 🙌, un lieu pour votre individualité 🏡, ainsi qu'un endroit où vous pouvez apporter des idées nouvelles, grandir et vous développer 🌱. Nous avons une culture « fun » et informelle tout en étant une entreprise tournée vers l'avenir qui veut faire la différence! 🤩

Nous aimerions que vous nous rejoigniez dans notre aventure pour créer l'avenir des médias.

https://www.bauermediaoutdoor.com/en-be

Cette description c'est totalement vous:

✔️ Curieux et autodidacte, vous appréhendez rapidement de nouvelles technologies et concepts.
✔️ Vous êtes analytique et technique, avec une forte orientation business.
✔️ Vous êtes structuré, pragmatique et hands-on : vous aimez passer de l’idée à la réalisation.
✔️ Vous aimez travailler en autonomie et avez un vrai sens de l’ownership.

Aujourd’hui, l’équipe Business Ecosystems & Reporting compte déjà 4 experts : une Data Analyst, un Digital Delivery Manager, un Data Engineer Reporting et un Application Project Specialist. Ensemble, ils assurent la maintenance corrective et évolutive des applications métiers et de leurs interconnexions.

Pour accompagner la transformation majeure de notre écosystème applicatif prévue en 2026, nous recherchons un Digital Solution Engineer.

Quel est votre rôle au sein de cette équipe?

✔️ Vous concevez et développez des applications web modernes, robustes et performantes, avec un focus back-end tout en assurant une expérience front-end intuitive.

✔️ Vous contribuez à la roadmap applicative et pilotez le déploiement des nouvelles fonctionnalités (tests, mise en production, suivi après-déploiement).

✔️ Vous intégrez et optimisez les bases de données SQL/NoSQL et les API, en garantissant la scalabilité, la sécurité et la performance des systèmes.

✔️ Vous participez aux phases de conception fonctionnelle et technique, et vous êtes force de proposition sur les choix technologiques.

✔️ Vous assurez la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, et pouvez agir comme back-up du Digital Delivery Manager.

✔️ Vous formez et accompagnez les utilisateurs finaux, tout en produisant la documentation technique et fonctionnelle nécessaire.

✔️ Vous rapportez directement au Head of Business Ecosystems & Reporting.

Ce que Bauer Media attend de vous?

💪 Idéalement une première expérience confirmée en développement back-end, avec une bonne connaissance du front-end.

💪Maîtrise d’un langage back-end moderne (Java, .NET, Node.js, Python) et d’un framework front-end (React, Angular, Vue).

💪 Expérience avec bases de données SQL/NoSQL, API et environnements cloud/DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes).

💪 Sensibilité aux problématiques de sécurité, performance et qualité du code.

💪 Expérience en support et maintenance applicative.

💪 Autonomie, ownership, rigueur et esprit analytique.

💪 Capacité à travailler avec les équipes métiers et techniques, et à communiquer efficacement en anglais et en français ou néerlandais.

💪 Curieux, orienté résultats et toujours à l’affût des nouvelles technologies.

What's in for you?

✔️Un CDI

✔️Une équipe passionée avec un manager qui croit vraiment en ses équipiers et leur donne confiance.

✔️Un environnement passionnant, en constante évolution, avec beaucoup de dynamique sur le lieu de travail où vous êtes en contact avec différentes unités (ventes, marketing, développement,...).

✔️Flexibilité de gérer votre agenda

✔️ Une formation pratique 🚀

✔️Salaire attrayant assorti de nombreux avantages, notamment des chèques-repas et des éco-chèques, une assurance groupe et une assurance hospitalisation etc.

"Enriching everyday life" avec Bauer Media Outdoor

Nos valeurs sont au cœur de notre culture :

⭐ Passion pour ce que nous faisons

⭐ Trust entre collègues et partenaires

⭐ Excellence dans tout ce que nous livrons

⭐ Entrepreneurship pour innover, tester et avancer

Chez Bauer Media, vous retrouvez le meilleur des deux mondes : un cadre familial, à taille humaine et bienveillant, allié à la force d’un groupe international tourné vers l’avenir.

Chaque jour, nos équipes passionnées s’investissent dans des projets innovants, stimulants et porteurs de sens.

💯 Envie de faire la différence avec nous ?

On a hâte de vous rencontrer!

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Politique de confidentialité

Afin de garantir un processus de recrutement et de sélection de qualité, nous collectons certaines de vos données personnelles via cette plateforme de candidature en ligne. La transmission de ces informations est indispensable pour nous permettre de traiter votre candidature de manière complète et efficace. Nous nous engageons à traiter vos données personnelles dans le strict respect des réglementations applicables en matière de protection des données, y compris le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD ou "AVG").

Pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et protégeons vos données, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité. Recruitment Privacy Notice

Utilisation de la prise de décision automatisée et du profilage dans le processus de recrutement

Bauer Media Outdoor ne prend pas de décisions de recrutement basées uniquement sur la prise de décision automatisée. Nous utilisons parfois la technologie pour examiner les candidatures, afin d’accélérer notre processus et d’identifier les candidats plus efficacement. Cependant, dans notre processus de recrutement, il y a toujours une intervention humaine pour examiner toute décision. Les candidats peuvent également demander des informations supplémentaires concernant les processus décisionnels liés à leur candidature.

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